內向(
Introversion):
* 從時間中獲得能量;
* 喜靜、多思、冥想(離群、與外界相互誤解);
* 謹慎、不露表情;
* 社會行為的反射性(會失去機會);
* 獨立、負責、細致、周到、不蠻幹;
* 不怕長時間做事、勤奮;怕打擾,先想然後講.
注意內在的世界.會經由向內尋找答案,從思想、記憶和感覺來反射並獲得能量.
外向(
Extraversion):
* 從人際交往中獲得能量;
* 喜歡外出;
* 表情豐富,外露;
* 喜歡交互作用,合群;
* 喜行動、多樣性(不能長期堅持),不怕打擾,喜自由溝通;
* 講,然後想;易衝動、易後悔、易受他人影響.
注意外界的人與活動.由和人互動之間以及採取行動獲得能量.
感知(
Sensing):
* 通過五官感受世界、注重真實的存在、實際;
* 用已經有的技能解決問題;
* 喜具體明確;
* 重細節(少全面性);
* 腳踏實地;
* 做事有可能的結果、能忍耐、小心;
* 可做重復工作(不喜新)不喜展望.
喜歡實際的數字,發生了什麼事情都注重事實、數字.
直覺(I
ntuition):
* 通過第六感洞察世界、注重應該如何,比較籠統;
* 喜學新技能;
* 不重準確、喜抽象和理論;
* 重可能性,討厭細節;
* 好高騖遠,喜歡新問題;
* 憑愛好做事,對事情的態度易變;
* 提新見解、匆促結論.
喜歡看"大局",注意事實之間的關聯,希望抓住模式,看重新的解決問題的可能性.
思考(
Thinking):
* 分析,用邏輯客觀方式決策;
* 堅信自己的觀點正確,不考慮他人意見;
* 清晰、正義、不喜歡調和主義;
* 批判和鑒別力;
* 規則;
* 工作中少表現出情感,也不喜歡他人感情用事.
經由邏輯思考,客觀分析,找出解決的方法.
感覺(
Feeling):
* 主觀和綜合,用個人化的、價值導向的方式決策;考慮決策對他人的影響;
* 和諧、寬容、喜歡調解;
* 不按照邏輯思考;
* 考慮環境;
* 喜歡工作場景中的情感,從贊美中得到享受,也希望他人的贊美.
考慮其重要性,將心比心,促進和諧並視每一個人為獨立個體.
判斷(
Judging):
* 封閉定向;
* 結構化和組織化;
* 時間導向;
* 決斷,事情都有正誤之分;
* 喜命令,控制、反應迅速,喜歡完成任務;
* 不善適應.
一切需有計劃,要有秩序,管理自己的生活,並且照計劃進行.
察覺(
Perceiving):
* 開放定向;
* 彈性化和自發化;
* 探索和開放結局;
* 好奇,喜歡收集新信息而不是做結論;
* 喜歡觀望,喜歡開始許多新的項目,但不完成;
* 優柔寡斷、易分散注意.
隨性、不想控制生活,最後一刻都可改變,富彈性.
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